Konsultuokitės su mumis

Pagrindinis Socialinė apsauga ir darbas

Socialinė apsauga ir darbas

UŽIMTUMO TARNYBA PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS:

Socialinės įmonės statuso suteikimas

Paslaugos gavėjai: Juridiniai asmenys.

Paslaugos tipas: neelektroninė paslauga.

Nuoroda į prašymo formą (-as) (jei paslauga neelektroninė): Prašymo forma (pateikta Socialinės įmonės statuso suteikimo juridiniams asmenims tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. rugsėjo 29 d. įsakymu Nr. A1-225 „Dėl teisės aktų, būtinų Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymui įgyvendinti, patvirtinimo“) pridedama.

Paslaugos teikimo trukmė: 30 dienų nuo visų dokumentų pateikimo dienos

Paslaugos kaina: Nemokama.

Paslaugos teikimo proceso aprašymas: Užimtumo tarnybai gavus prašymą ir dokumentus suteikti socialinės įmonės statusą, PĮOS atsakingas vyriausiasis specialistas nustato ar pateikti visi reikalingi dokumentai ir visa reikalinga informacija, ar pagal turimus duomenis dokumentuose pateikta informacija yra teisinga.
Nustačius, kad pateikta ne visa reikalinga informacija ar pagal turimus duomenis informacija nėra teisinga, PĮOS atsakingas vyriausiasis specialistas kreipiasi į pareiškėją nurodydamas terminą ir kokius dokumentus ar informaciją pareiškėjas privalo pateikti per nustatytą terminą.
Gautą prašymą ir dokumentus PĮOS atsakingas vyriausiasis specialistas perduoda Socialinių įmonių reikalų komisijai rekomendacijai dėl socialinės įmonės statuso suteikimo pareiškėjui gauti.
Komisija išnagrinėja pateiktus dokumentus, nustato ar pareiškėjas atitinka sąlygas keliamas socialinei įmonei ir pateikia Užimtumo tarnybos direktoriui motyvuotą rekomendaciją suteikti pareiškėjui socialinės įmonės statusą ar jo nesuteikti.
Užimtumo tarnybos direktorius per 3 darbo dienas nuo rekomendacijos gavimo priima sprendimą suteikti pareiškėjui socialinės įmonės statusą ar nesuteikti. Sprendimas įforminamas Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu.
Pareiškėjui socialinės įmonės statusas suteikiamas nuo kito mėn. 1 d.

Informacija ir dokumentai, kuriuos turi pateikti asmuo: Juridinio asmens pateikiami dokumentai socialinės įmonės statusui gauti:
Prašymas suteikti socialinės įmonės statusą:
1) dokumentas patvirtinantis atitikimą Socialinių įmonių įstatyme nustatytam įdarbinamų tikslinėms asmenų grupėms priklausančių asmenų skaičiui (pažyma apie juridinių asmenų, siekiančių įgyti socialinės įmonės statusą, metinį vidutinį sąrašuose esančių darbuotojų skaičių);
2) dokumentas patvirtinantis kad įmonė nevykdo veiklos įtrauktos į socialinių įmonių neremtinų veiklos rūšių sąrašą, kurį tvirtina Vyriausybė ar jos įgaliota institucija, arba iš tokios veiklos gautos pajamos sudaro ne daugiau kaip 20 procentų visų šio juridinio asmens pajamų, taip pat nevykdo laikinojo įdarbinimo veiklos (pažyma apie gautas pajamas);
3) veiklos (verslo) planas;
4) tikslinėms asmenų grupėms priklausančių asmenų socialinių įgūdžių lavinimo ir socialinės integracijos priemonių planas;
5) praėjusių finansinių metų įmonės finansinių ataskaitų rinkinys;
6) paskutinio ketvirčio Valstybinio socialinio draudimo ir sveikatos draudimo fondo lėšų finansinė ataskaita;
7) pažyma iš teritorinės valstybinės mokesčių inspekcijos, kad pareiškėjas neturi mokestinės nepriemokos Lietuvos Respublikos valstybės biudžetui, savivaldybių biudžetams ar fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – Valstybinė mokesčių inspekcija), išskyrus tuos atvejus, kai pareiškėjui mokesčių, delspinigių, baudų mokėjimas atidėtas arba dėl šių mokesčių, delspinigių, baudų vyksta mokestinis ginčas;
8) jeigu buvo atliktas paskutinių finansinių metų auditas, jo ataskaitų ir išvadų dėl įmonės veiklos tęstinumo kopijos;
9). turto nuosavybės ar valdymo teisę ne mažiau kaip trejus metus nuo numatomos darbo vietos įsteigimo (pritaikymo) patvirtinančių dokumentų kopijos. Šių dokumentų kopijos pateikiamos tuo atveju, jeigu įmonė, naudodamasi valstybės pagalba, numato įsteigti (pritaikyti) darbo vietas ir šis turtas užtikrina tokios darbo vietos įsteigimą (pritaikymą).

Paslaugos teikėjo kontaktinė informacija (atsakingo darbuotojo pareigos, vardas ir pavardė, el. paštas, telefono numeris): vyriausioji specialistė Vida Stasiūnienė, tel. (8 5) 236 0791, el. p. vida.stasiuniene@uzt.lt.

Paslaugos teikėjo veiksmų (neveikimo) apskundimo tvarka: Sprendimas gali būti skundžiamas pasirinktinai Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatyme nustatyta tvarka Lietuvos administracinių ginčų komisijai (Vilniaus g. 27, 01402 Vilnius) arba Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka Vilniaus apygardos administraciniam teismui (Žygimantų g. 2, 01102 Vilnius) per vieną mėnesį nuo sprendimo gavimo dienos.

Sprendimo dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimas/panaikinimas

Paslaugos gavėjai: Verslo subjektai, užsieniečiai.

Paslaugos tipas: Neelektroninė paslauga.

Nuoroda į prašymo formą (-as) (jei paslauga neelektroninė): https://uzt.lt/darbdaviui/uzsiniec-kvalif/.

Paslaugos teikimo trukmė: Sprendimas dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priimamas ne vėliau kaip per 7 darbo dienas nuo prašymo ir dokumentų Užimtumo tarnyboje gavimo dienos.

Paslaugos kaina: Už sprendimo priėmimą – 28 EUR.

Apmokėjimo už paslaugą būdai ir tvarka (įtraukiant ir apmokėjimo galimybę užsieniečiams): Įmokų už sprendimo priėmimą rekvizitai:
GAVĖJAS: Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos GAVĖJO KODAS: 188659752
Sąskaitos numeris ir bankas:
Sąskaitos Nr. Banko kodas Banko pavadinimas
LT78 7290 0000 0013 0151 72900 AS “Citadele bankas” Lietuvos filialas
LT05 7044 0600 0788 7175 70440 AB SEB bankas
LT32 7180 0000 0014 1038 71800 AB Šiaulių bankas
LT74 4010 0510 0132 4763 40100 Luminor Bank AS Lietuvos skyrius (buvęs AB DNB bankas)
LT12 2140 0300 0268 0220 21400 Luminor Bank AS Lietuvos skyrius (buvęs Nordea Bank AB Lietuvos skyrius)
LT24 7300 0101 1239 4300 73000 „Swedbank” AB
LT42 7230 0000 0012 0025 72300 UAB Medicinos bankas
Mokėjimo nurodyme, mokant mokesčius, rinkliavas ir įmokas į Valstybinės mokesčių inspekcijos biudžeto pajamų surenkamąsias sąskaitas, būtina nurodyti :
• gavėjo pavadinimą;
• surenkamosios sąskaitos numerį;
• mokėtojo identifikacinį numerį (Lietuvos juridinio asmens — Juridinio asmenų registro kodą, Lietuvos gyventojo — asmens kodą, užsienio juridinio asmens ar organizacijos — registro tvarkytojo suteiktą mokesčių mokėtojo identifikacinį numerį);
• mokėtojo pavadinimą ar vardą, pavardę;
• įmokos kodą;
• sumą;
• mokėjimo paskirtį už leidimą dirbti (darbinamo užsieniečio vardas, pavardė). ĮMOKOS KODAS: 5801

Paslaugos teikimo proceso aprašymas: Sprendimai dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priimami užsieniečiams (trečiųjų šalių piliečiams) kurie ketina dirbti arba dirba Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį. Užsieniečiu yra suprantamas asmuo, kuris nėra Lietuvos Respublikos pilietis, neatsižvelgiant į tai, ar jis turi kurios nors užsienio valstybės pilietybę, ar neturi jokios.

Europos Sąjungos ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybių narių piliečiams, jų šeimų nariams ir kitiems asmenims, kurie pagal Europos Sąjungos teisės aktus naudojasi laisvo asmenų judėjimo teise, nereikia įsigyti sprendimo dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams. Šia paslauga taip pat netaikoma užsieniečiams, kuriems taikomas Įstatymo 45 straipsnio nuostatos.

Sprendimas priimamas jeigu:
1. Darbdavio užregistruotai laisvai darbo vietai, už kurį mokamas mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis negu 1,5 Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto ketvirčio šalies ūkio BDU dydžio,
2. Laisva darbo vieta Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje pagal darbo vietos adresą buvo neužimta ne mažiau kaip 5 darbo dienas nuo jos registracijos dienos;
3. Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje nėra registruoto darbo ieškančio aukštos profesinės kvalifikacijos Lietuvos Respublikos, Europos Sąjungos valstybės narės ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybės narės piliečio ar jo šeimos nario, taip pat užsieniečio, kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje įgijusio ilgalaikio gyventojo statusą, ar užsieniečio, teisėtai gyvenančio Lietuvoje ir jau esančio Lietuvos darbo rinkos dalyviu pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus, ketinančio dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą, atitinkančio 1 punkte nurodytai darbo vietai keliamus aukštos profesinės kvalifikacijos reikalavimus ir galinčių užimti šią laisvą darbo vietą.

Prašymai dėl sprendimo dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo, panaikinimo gali būti teikiami tiesiogiai, pareiškėjui atvykus į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) administracijos padalinį, siunčiami paštu ar per pasiuntinį arba elektroninėmis priemonėmis, jeigu yra galimybė identifikuoti pareiškėją.

Darbdavys, dokumentus taip pat gali pateikti Migracijos departamentui prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – Migracijos departamentas) kartu su užsieniečio prašymu išduoti leidimą laikinai gyventi pagal Leidimų laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2005 m. spalio 12 d. įsakymu Nr. 1V-329 „Dėl Leidimų laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

Apie priimtą sprendimą dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams Užimtumo tarnyba per 3 darbo dienas per Užimtumo tarnybos valdomą informacinę sistemą informuoja Migracijos departamentą.
Darbdaviui per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos elektroniniu paštu išsiunčiamas informacinis pranešimas apie priimtą sprendimą dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams, o jei Prašymas netenkinamas, – įsakymo išrašas.

Informacija ir dokumentai, kuriuos turi pateikti asmuo: Sprendimas dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams gali būti priimtas užsieniečiui, kuris ketina dirbti Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį ir kuris atitinka vieną iš žemiau nurodytų sąlygų:

1. Atvyksta iš ne Europos Sąjungos valstybės narės ir ketina dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą
2. Atvyksta iš Europos Sąjungos valstybės narės, turi tos valstybės narės išduotą leidimą apsigyventi ir dirbti joje (ES mėlynąją kortelę) ir ketina dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą
3. Dirba Lietuvos Respublikoje aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą ir turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 41 punktą, bet keičiamos darbo sutarties sąlygos ir dėl to užsieniečiui mokamas darbo užmokestis taps mažesnis negu 3, bet ne mažesnis negu 1,5 Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto ketvirčio šalies ūkio (įtraukiant ir individualių įmonių darbo užmokesčio duomenis) vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio (toliau – Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto ketvirčio šalies ūkio BDU) dydžio, jeigu jo profesija nėra įtraukta į Įstatymo 441 straipsnio 11 dalyje nurodytą Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministro patvirtintą Profesijų, kurioms būtina aukšta profesinė kvalifikacija ir kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą;
4. Lietuvos Respublikoje dirba aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą, turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 41 punktą, ir per pirmuosius 2 teisėto darbo Lietuvos Respublikoje metus pageidauja pakeisti darbdavį arba darbo funkciją pas tą patį darbdavį, išskyrus atvejus, kai pateiktas darbdavio įsipareigojimas mokėti mėnesinį darbo užmokestį, ne mažesnį negu 3 Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto ketvirčio šalies ūkio BDU dydžiai, arba kai pateiktas darbdavio įsipareigojimas įdarbinti užsienietį dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą pagal profesiją, įtrauktą į Įstatymo 441 straipsnio 11 dalyje nurodytą ekonomikos ir inovacijų ministro patvirtintą Profesijų, kurioms būtina aukšta profesinė kvalifikacija ir kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą;
5. Užbaigė studijas Lietuvos Respublikoje, turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 6 punktą, arba turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 15 punktą;
6. Lietuvos Respublikoje dirba pagal darbo sutartį ir turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 4 punktą;
7. Lietuvos Respublikoje dirba pagal darbo sutartį ir turi leidimą dirbti bei Lietuvos Respublikos išduotą daugkartinę nacionalinę vizą;
8. Lietuvos Respublikoje dirba pagal darbo sutartį ir turi leidimą dirbti arba Įstatymo 11 straipsnio 3–5 dalyse nurodytą dokumentą, o jeigu užsienietis buvo atleistas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti pagal Įstatymo 58 straipsnio 11 punktą, darbdavys buvo pranešęs apie tokio užsieniečio įdarbinimą.
Sprendimas dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priimamas jo darbo Lietuvos Respublikoje laikotarpiui, bet ne ilgiau kaip dvejiems metams. Po dviejų teisėto būvimo metų dėl naujo sprendimo dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo kreiptis nebereikia.

SVARBU ŽINOTI:

Darbdavys ketinantis įdarbinti užsienietį dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos darbą kaip įmonės vadovą, turi pateikti Užimtumo tarnybos administracijos padaliniui, kuriame įregistravo laisvą darbo vietą, šiuos dokumentus:
1. Prašymą
2. Užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopiją
3. Dokumentą, patvirtinantį, kad darbdavys, kuris ketina įdarbinti užsienietį dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos darbą kaip įmonės vadovą, yra Lietuvos Respublikoje įsteigta įmonė, kurios dalyvio (užsienio valstybėje įsteigtos įmonės ar įmonių grupės) metinės pajamos per paskutinius trejus finansinius metus (jeigu įmonė veikia trumpiau negu trejus metus, – nuo įmonės įsteigimo dienos) iki prašymo išduoti leidimą laikinai gyventi pagal šį straipsnį pateikimo dienos bent vienais finansiniais metais yra ne mažesnės negu 1 000 000 eurų. Šį dokumentą išduoda ekonomikos ir inovacijų ministro įgaliota įstaiga ekonomikos ir inovacijų ministro nustatyta tvarka;4. įsipareigojimą įdarbinti užsienietį ne trumpesniam negu vienų metų laikotarpiui pagal darbo sutartį (toliau – darbdavio įsipareigojimas);
4. Jei užsieniečio aukšta profesinė kvalifikacija ir darbdavio įsipareigojime nurodyta profesija nereglamentuojama – informaciją apie užsieniečio aukštą profesinę kvalifikaciją ir jos atitiktį darbo vietai
5. Jei užsieniečio aukšta profesinė kvalifikacija ir darbdavio įsipareigojime nurodyta profesija reglamentuojama Lietuvos Respublikoje pagal Reglamentuojamų profesijų sąrašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2014 m. liepos 15 d. įsakymu Nr. 4-486 „Dėl Reglamentuojamų profesijų sąrašo patvirtinimo“ – dokumentą, patvirtinantį, kad užsienietis atitinka Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytas sąlygas užsiimti reglamentuojama profesine veikla, nurodyta darbo sutartyje
6. Mokėjimo pavedimo kopiją arba kvitą, patvirtinantį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto dydžio valstybės rinkliavos už sprendimą dėl užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujančio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams sumokėjimą
7. Pažymą apie galiojančias administracines nuobaudas.

Paslaugos teikėjo kontaktinė informacija (atsakingo darbuotojo pareigos, vardas ir pavardė, el. paštas, telefono numeris): Honorata Masalskienė, Užimtumo tarnybos Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. 8 5 2360775, el. p. honorata.masalskiene@uzt.lt;
Rita Pivorienė, Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 5 2594408, el. p. rita.pivoriene@uzt.lt;
Danguolė Galinienė, Kauno klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 37 409883, el. p. danguole.galiniene@uzt.lt
Rima Ambrozaitė, Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 46 420009, el. p. rima.ambrozaite@uzt.lt
Jolanta Bagdonavičienė, Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 41 502813, el. p. jolanta.bagdovaviciene@uzt.lt
Laima Kisielienė, Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 389 63994, el. p. laima.kisieliene@uzt.lt
Bendrasis konsultacijų numeris 1883 (+370) 5 250 0883, Faks.: (8 5) 236 0788, (8 5) 274 5883, El. paštas: info@uzt.lt

Paslaugos teikėjo veiksmų (neveikimo) apskundimo tvarka: Sprendimas pasirinktinai gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatyme nustatyta tvarka arba Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka per vieną mėnesį nuo šio sprendimo ar pranešimo apie šį sprendimą gavimo dienos.

Sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimas/panaikinimas

Paslaugos gavėjai: Verslo subjektai, užsieniečiai.

Paslaugos tipas: Neelektroninė paslauga.

Nuoroda į prašymo formą (-as) (jei paslauga neelektroninė): https://uzt.lt/darbdaviui/uzsien-darb-atitik/

Paslaugos teikimo trukmė: Sprendimas dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priimamas ne vėliau kaip per 7 darbo dienas nuo prašymo ir dokumentų Užimtumo tarnyboje gavimo dienos.

Paslaugos kaina: Už sprendimo priėmimą – 28 EUR.

Apmokėjimo už paslaugą būdai ir tvarka (įtraukiant ir apmokėjimo galimybę užsieniečiams):

Įmokų už sprendimo priėmimą rekvizitai:
GAVĖJAS: Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos. GAVĖJO KODAS: 188659752.
Sąskaitos numeris ir bankas:
Sąskaitos Nr. Banko kodas Banko pavadinimas
LT78 7290 0000 0013 0151 72900 AS “Citadele bankas” Lietuvos filialas
LT05 7044 0600 0788 7175 70440 AB SEB bankas
LT32 7180 0000 0014 1038 71800 AB Šiaulių bankas
LT74 4010 0510 0132 4763 40100 Luminor Bank AS Lietuvos skyrius (buvęs AB DNB bankas)
LT12 2140 0300 0268 0220 21400 Luminor Bank AS Lietuvos skyrius (buvęs Nordea Bank AB Lietuvos skyrius)
LT24 7300 0101 1239 4300 73000 „Swedbank” AB
LT42 7230 0000 0012 0025 72300 UAB Medicinos bankas
Mokėjimo nurodyme, mokant mokesčius, rinkliavas ir įmokas į Valstybinės mokesčių inspekcijos biudžeto pajamų surenkamąsias sąskaitas, būtina nurodyti :
• gavėjo pavadinimą;
• surenkamosios sąskaitos numerį;
• mokėtojo identifikacinį numerį (Lietuvos juridinio asmens — Juridinio asmenų registro kodą, Lietuvos gyventojo — asmens kodą, užsienio juridinio asmens ar organizacijos — registro tvarkytojo suteiktą mokesčių mokėtojo identifikacinį numerį);
• mokėtojo pavadinimą ar vardą, pavardę;
• įmokos kodą;
• sumą;
• mokėjimo paskirtį už leidimą dirbti (darbinamo užsieniečio vardas, pavardė).
ĮMOKOS KODAS: 5801

Paslaugos teikimo proceso aprašymas: Sprendimai dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priimami užsieniečiams (trečiųjų šalių piliečiams) kurie ketina dirbti arba dirba Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį. Užsieniečiu yra suprantamas asmuo, kuris nėra Lietuvos Respublikos pilietis, neatsižvelgiant į tai, ar jis turi kurios nors užsienio valstybės pilietybę, ar neturi jokios.

Europos Sąjungos ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybių narių piliečiams, jų šeimų nariams ir kitiems asmenims, kurie pagal Europos Sąjungos teisės aktus naudojasi laisvo asmenų judėjimo teise, nereikia įsigyti sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams. Šia paslauga taip pat netaikoma:

1. Įmonių dalyviams, vadovams, akcinių bendrovių ar uždarųjų akcinių bendrovių akcininkams, kuriems taikomos Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 45 straipsnio 1 dalies 1–22 punktų nuostatos
2. Užsieniečiui, jei jo profesija įtraukta į Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis
3. Užsieniečiui, kuris Lietuvos Respublikoje pabaigė studijas ar mokymąsi pagal profesinio mokymo programą ir ketina dirbti Lietuvos Respublikoje, jei nėra praėję 2 metai nuo studijų ar mokymosi pagal profesinio mokymo programą baigimo.

Sprendimas priimamas jeigu:

1. Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje nėra registruoto darbo ieškančio Lietuvos Respublikos, Europos Sąjungos valstybės narės ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybės narės piliečio ar jo šeimos nario, taip pat užsieniečio, kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje įgijusio ilgalaikio gyventojo statusą ir ketinančio dirbti pagal darbo sutartį Lietuvos Respublikoje, kuriam darbdavio užregistruotoje laisvoje darbo vietoje būtų tinkamas darbas
2. Darbdavio užregistruota laisva darbo vieta Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje pagal darbo vietos adresą buvo neužimta ne mažiau kaip 5 darbo dienas nuo jos registracijos dienos.

Prašymai dėl sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priėmimo, panaikinimo gali būti teikiami tiesiogiai, pareiškėjui atvykus į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) administracijos padalinį, siunčiami paštu ar per pasiuntinį arba elektroninėmis priemonėmis, jeigu yra galimybė identifikuoti pareiškėją.

Apie priimtą sprendimą dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams, Užimtumo tarnyba per 3 kalendorines dienas informuoja Migracijos departamentą prie Vidaus reikalų ministerijos ir darbdavį elektroniniu paštu išsiųsdama nuskaityto sprendimo dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams kopiją.
8. Informacija ir dokumentai, kuriuos turi pateikti asmuo Sprendimas dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams gali būti priimtas užsieniečiui, kuris ketina dirbti Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį ir kuris atitinka vieną iš žemiau nurodytų sąlygų:
1. Ketina atvykti iš ne Europos Sąjungos valstybių narių
2. Turi leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje ir Lietuvos Respublikos išduotą daugkartinę nacionalinę vizą, dirba pagal darbo sutartį ir ketina toliau dirbti Lietuvos Respublikoje
3. Yra užsienietis, kurio profesija buvo įtraukta į Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis, ir turi Lietuvos Respublikos išduotą daugkartinę nacionalinę vizą, dirba pagal darbo sutartį ir ketina toliau dirbti Lietuvos Respublikoje pagal profesiją, kuri neįtraukta į Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis
4. Turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje kaip dirbantis aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 40 straipsnio 1 dalies 41 punktą ir šio užsieniečio leidimo laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje galiojimo laikotarpiu jam mokamas darbo užmokestis taps mažesnis negu 1,5 Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto ketvirčio šalies ūkio (įtraukiant ir individualių įmonių darbo užmokesčio duomenis) vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio dydžio, jeigu jo profesija nėra įtraukta į Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministro patvirtintą Profesijų, kurioms būtina aukšta profesinė kvalifikacija ir kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą
5. Turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 40 straipsnio 1 dalies 4 punktą, ir ketina toliau dirbti Lietuvos Respublikoje arba pageidauja pakeisti darbdavį ar darbo funkciją pas tą patį darbdavį
6. Turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą kitu nei Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 40 straipsnio 1 dalies 4 punkte nurodytu pagrindu, ir ketina dirbti Lietuvos Respublikoje, jeigu atitinka Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 44 straipsnio 1 dalies 3 punkto sąlygas;
7. Turi Lietuvos Respublikos išduotą daugkartinę nacionalinę vizą kaip atsiųstas laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką arba leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje ir Lietuvos Respublikos išduotą daugkartinę nacionalinę vizą kaip atsiųstas laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką, kai jo nuolatinė darbo vieta yra užsienyje, ir ketina dirbti Lietuvos Respublikoje
8. Turi leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje (ar buvo atleistas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 58 straipsnio 11 punktą), jam taikomas bevizis režimas, dirba pagal darbo sutartį ir ketina toliau dirbti Lietuvos Respublikoje
9. Turi leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje (ar buvo atleistas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 58 straipsnio 11 punktą) bei Šengeno vizą, dirba pagal darbo sutartį ir ketina toliau dirbti Lietuvos Respublikoje
10. Turi leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje (ar buvo atleistas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 58 straipsnio 11 punktą) bei vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių išduotą Europos Sąjungos leidimo gyventi kortelę, dirba pagal darbo sutartį ir ketina toliau dirbti Lietuvos Respublikoje
11. Turi leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje (ar buvo atleistas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 58 straipsnio 11 punktą) bei kitos Šengeno valstybės išduotą leidimą gyventi ar nacionalinę vizą, dirba pagal darbo sutartį ir ketina toliau dirbti Lietuvos Respublikoje.

Sprendimas dėl užsieniečio darbo atitikties Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikiams priimamas jo darbo Lietuvos Respublikoje laikotarpiui, bet ne ilgiau kaip dvejiems metams.

Paslaugos teikėjo kontaktinė informacija (atsakingo darbuotojo pareigos, vardas ir pavardė, el. paštas, telefono numeris): Honorata Masalskienė, Užimtumo tarnybos Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. 8 5 2360775, el. p. honorata.masalskiene@uzt.lt;
Rita Pivorienė, Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 5 2594408, el. p. rita.pivoriene@uzt.lt;
Danguolė Galinienė, Kauno klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 37 409883, el. p. danguole.galiniene@uzt.lt
Rima Ambrozaitė, Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 46 420009, el. p. rima.ambrozaite@uzt.lt
Jolanta Bagdonavičienė, Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 41 502813, el. p. jolanta.bagdovaviciene@uzt.lt
Laima Kisielienė, Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 389 63994, el. p. laima.kisieliene@uzt.lt
Bendrasis konsultacijų numeris 1883 (+370) 5 250 0883, Faks.: (8 5) 236 0788, (8 5) 274 5883, El. paštas: info@uzt.lt.

Leidimų trečiųjų šalių piliečiams dirbti Lietuvos Respublikoje sezoninį darbą išdavimas/galiojimo laiko pratęsimas/panaikinimas/dublikato išdavimas

Paslaugos gavėjai: Verslo subjektai, užsieniečiai.

Paslaugos tipas: Neelektroninė paslauga

Nuoroda į prašymo formą (-as) (jei paslauga neelektroninė): https://uzt.lt/leidimai-dirbti-sezonini-darba-uzsienieciams/

Paslaugos teikimo trukmė: Sprendimas dėl leidimo dirbti sezoninį darbą užsieniečiui išdavimo priimamas ne vėliau kaip per 7 darbo dienas nuo prašymo ir dokumentų Užimtumo tarnyboje gavimo dienos.

Paslaugos kaina: Už leidimo dirbti išdavimą iki 1 metų – 34 EUR ,
Už leidimo dirbti pratęsimą – 52 EUR,
Už leidimo dirbti dublikato išdavimą – 8,60 EUR.

Apmokėjimo už paslaugą būdai ir tvarka (įtraukiant ir apmokėjimo galimybę užsieniečiams): Įmokų už leidimų dirbti užsieniečiams Lietuvoje išdavimo rekvizitai:
GAVĖJAS: Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, GAVĖJO KODAS: 188659752
Sąskaitos numeris ir bankas:
Sąskaitos Nr. Banko kodas Banko pavadinimas
LT78 7290 0000 0013 0151 72900 AS “Citadele bankas” Lietuvos filialas
LT05 7044 0600 0788 7175 70440 AB SEB bankas
LT32 7180 0000 0014 1038 71800 AB Šiaulių bankas
LT74 4010 0510 0132 4763 40100 Luminor Bank AS Lietuvos skyrius (buvęs AB DNB bankas)
LT12 2140 0300 0268 0220 21400 Luminor Bank AS Lietuvos skyrius (buvęs Nordea Bank AB Lietuvos skyrius)
LT24 7300 0101 1239 4300 73000 „Swedbank” AB
LT42 7230 0000 0012 0025 72300 UAB Medicinos bankas
Mokėjimo nurodyme, mokant mokesčius, rinkliavas ir įmokas į Valstybinės mokesčių inspekcijos biudžeto pajamų surenkamąsias sąskaitas, būtina nurodyti :
• gavėjo pavadinimą;
• surenkamosios sąskaitos numerį;
• mokėtojo identifikacinį numerį (Lietuvos juridinio asmens — Juridinio asmenų registro kodą, Lietuvos gyventojo — asmens kodą, užsienio juridinio asmens ar organizacijos — registro tvarkytojo suteiktą mokesčių mokėtojo identifikacinį numerį);
• mokėtojo pavadinimą ar vardą, pavardę;
• įmokos kodą;
• sumą;
• mokėjimo paskirtį už leidimą dirbti (darbinamo užsieniečio vardas, pavardė).
ĮMOKOS KODAS: 5801

Paslaugos teikimo proceso aprašymas: Leidimai dirbti sezoninį darbą išduodami užsieniečiams (trečiųjų šalių piliečiams) kurie ketina dirbti Lietuvos Respublikoje sezoninį darbą Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (toliau – Įstatymas) 621 straipsnyje nustatytomis sąlygomis. Užsieniečiu yra suprantamas asmuo, kuris nėra Lietuvos Respublikos pilietis, neatsižvelgiant į tai, ar jis turi kurios nors užsienio valstybės pilietybę, ar neturi jokios.

Užsieniečiui, kuris ketina dirbti Lietuvos Respublikoje sezoninį darbą, leidimas dirbti išduodamas, jeigu:
• Lietuvos Respublikoje nėra tinkamo darbuotojo dirbti sezoninį darbą.
• užsieniečio pagrindinė gyvenamoji vieta yra užsienio valstybėje;
• užsienietis ketina dirbti pagal darbo sutartį, kuri gali būti sudaryta tik tiesiogiai su darbdaviu;
• užsienietis Lietuvos Respublikoje turi tinkamą gyvenamąją patalpą, kurios gyvenamasis plotas, tenkantis kiekvienam pilnamečiam asmeniui, deklaravusiam joje gyvenamąją vietą, būtų ne mažesnis kaip 7 kvadratiniai metrai;
• sezoninis darbas yra įtrauktas į socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintą sezoninių darbų sąrašą.

Prašymai dėl leidimų dirbti sezoninį darbą išdavimo, jų galiojimo laiko pratęsimo gali būti teikiami tiesiogiai, pareiškėjui atvykus į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) administracijos padalinį, siunčiami paštu ar per pasiuntinį arba elektroninėmis priemonėmis, jeigu yra galimybė identifikuoti pareiškėją.

Prašymai dėl leidimų dirbti sezoninį darbą panaikinimo, dublikato išdavimo gali būti teikiami tiesiogiai, pareiškėjui atvykus į Užimtumo tarnybos administracijos padalinį, siunčiami paštu ar per pasiuntinį arba elektroninėmis priemonėmis, jeigu yra galimybė identifikuoti pareiškėją.

Informacija ir dokumentai, kuriuos turi pateikti asmuo: Užsienietis, kuriam, buvo išduotas leidimas dirbti sezoninį darbą:
• ne ilgesniam kaip 90 kalendorinių dienų laikotarpiui, turi gauti Šengeno vizą, kai jam netaikomas bevizis režimas;
• ilgesniam kaip 90 kalendorinių dienų laikotarpiui, turi gauti daugkartinę nacionalinę vizą.

Leidimas dirbti išduodamas iki 6 mėnesių per 12 mėnesių laikotarpį.
Leidimo dirbti sezoninį darbą galiojimas iki 6 mėnesių gali sudaryti vieną nepertraukiamą laikotarpį arba kelis trumpesnius laikotarpius, kurių bendra trukmė negali viršyti nustatyto 6 mėnesių per 12 mėnesių laikotarpio.

Užimtumo tarnybai pateikiami dokumentai:

Darbdavys, ketinantis įdarbinti sezoninį darbuotoją dirbti pagal darbo sutartį, turi pateikti Užimtumo tarnybos administracijos padaliniui, kuriame įregistravo laisvą darbo vietą, per 1 mėnesį nuo skelbimo galiojimo pabaigos, šiuos dokumentus:

1. Prašymą dėl Leidimo dirbti sezoninį darbą užsieniečiams išdavimo
2. Terminuotos darbo sutarties, kurioje nurodoma darbo vieta ir sezoninio darbo veiklos rūšis, įdarbinimo trukmė, darbo užmokesčio dydis, darbo valandos per savaitę, mokamų atostogų trukmė, numatoma darbo pradžia, kitos sąlygos, kopiją
3. Užsieniečio kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją, jei ją būtina turėti
4. Dokumentą, patvirtinantį, kad užsienietis leidimo dirbti galiojimo laikotarpiu turės tinkamą gyvenamąją patalpą, jeigu šių duomenų nėra galimybės gauti iš Nekilnojamojo turto registro
5. Darbdavio pažymą apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui (UTPĮ 62 straipsnio 3 dalis)
6. Mokėjimo pavedimą arba kvitą, patvirtinantį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto dydžio valstybės rinkliavos sumokėjimą už leidimo dirbti išdavimą
7. Pažymą apie galiojančias administracines nuobaudas.

LEIDIMO DIRBTI SEZONINĮ DARBĄ UŽSIENIEČIUI PRATĘSIMAS

Užsienietis gali pratęsti terminuotą darbo sutartį su tuo pačiu darbdaviu vieną kartą, jei neviršytas 6 mėnesių leidimo dirbti galiojimas.

Norint pratęsti leidimą dirbti sezoniniam darbui, darbdavys likus ne mažiau kaip 20 kalendorinių dienų iki leidimo dirbti galiojimo pabaigos turi pateikti Užimtumo tarnybos administracijos padaliniui, kuriam pateikė Prašymą išduoti leidimą dirbti, šiuos dokumentus:
1. Prašymą pratęsti leidimo dirbti sezoninį darbą galiojimą;
2. Pažymą apie darbo užmokesčio dydį;
3. Pakeistos terminuotos darbo sutarties kopiją.

Apie priimtą sprendimą dėl leidimo dirbti sezoninį darbą išdavimo, pratęsimo arba atsisakymo išduoti leidimą dirbti Užimtumo tarnybos administracijos padalinys informuoja darbdavį elektroniniu paštu.

Leidimą dirbti sezoninį darbą darbdavys arba užsienietis atsiima Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje, kuriame pateikė prašymą.

Paslaugos teikėjo kontaktinė informacija (atsakingo darbuotojo pareigos, vardas ir pavardė, el. paštas, telefono numeris):

Honorata Masalskienė, Užimtumo tarnybos Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. 8 5 2360775, el. p. honorata.masalskiene@uzt.lt;
Rita Pivorienė, Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 5 2594408, el. p. rita.pivoriene@uzt.lt;
Danguolė Galinienė, Kauno klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 37 409883, el. p. danguole.galiniene@uzt.lt
Rima Ambrozaitė, Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 46 420009, el. p. rima.ambrozaite@uzt.lt
Jolanta Bagdonavičienė, Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 41 502813, el. p. jolanta.bagdovaviciene@uzt.lt
Laima Kisielienė, Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 389 63994, el. p. laima.kisieliene@uzt.lt
Bendrasis konsultacijų numeris 1883 (+370) 5 250 0883, Faks.: (8 5) 236 0788, (8 5) 274 5883, El. paštas: info@uzt.lt.

Leidimų trečiųjų šalių piliečiams dirbti Lietuvos Respublikoje išdavimas/galiojimo laiko pratęsimas/panaikinimas/dublikato išdavimas

Paslaugos gavėjai: Verslo subjektai, užsieniečiai.

Paslaugos tipas: Neelektroninė paslauga.

Nuoroda į prašymo formą (-as) (jei paslauga neelektroninė): https://uzt.lt/wp-content/uploads/2019/10/Priedas-Nr.-2.docx

Paslaugos teikimo trukmė: Sprendimas dėl leidimo dirbti užsieniečiui išdavimo priimamas ne vėliau kaip per 7 darbo dienas nuo prašymo ir dokumentų Užimtumo tarnyboje gavimo dienos.

Paslaugos kaina: Už leidimo dirbti išdavimą iki 1 metų – 121 EUR ,
Už leidimo dirbti pratęsimą – 52 EUR,
Už leidimo dirbti išdavimą iki 2 metų – 150 EUR,
Už leidimo dirbti dublikato išdavimą – 8,60 EUR.

GAVĖJO KODAS: 188659752
Sąskaitos numeris ir bankas:
Sąskaitos Nr. Banko kodas Banko pavadinimas
LT78 7290 0000 0013 0151 72900 AS “Citadele bankas” Lietuvos filialas
LT05 7044 0600 0788 7175 70440 AB SEB bankas
LT32 7180 0000 0014 1038 71800 AB Šiaulių bankas
LT74 4010 0510 0132 4763 40100 Luminor Bank AS Lietuvos skyrius (buvęs AB DNB bankas)
LT12 2140 0300 0268 0220 21400 Luminor Bank AS Lietuvos skyrius (buvęs Nordea Bank AB Lietuvos skyrius)
LT24 7300 0101 1239 4300 73000 „Swedbank” AB
LT42 7230 0000 0012 0025 72300 UAB Medicinos bankas
Mokėjimo nurodyme, mokant mokesčius, rinkliavas ir įmokas į Valstybinės mokesčių inspekcijos biudžeto pajamų surenkamąsias sąskaitas, būtina nurodyti :
• gavėjo pavadinimą;
• surenkamosios sąskaitos numerį;
• mokėtojo identifikacinį numerį (Lietuvos juridinio asmens — Juridinio asmenų registro kodą, Lietuvos gyventojo — asmens kodą, užsienio juridinio asmens ar organizacijos — registro tvarkytojo suteiktą mokesčių mokėtojo identifikacinį numerį);
• mokėtojo pavadinimą ar vardą, pavardę;
• įmokos kodą;
• sumą;
• mokėjimo paskirtį už leidimą dirbti (darbinamo užsieniečio vardas, pavardė).
ĮMOKOS KODAS: 5801

Paslaugos teikimo proceso aprašymas: Leidimai dirbti išduodami užsieniečiams (trečiųjų šalių piliečiams) kurie ketina dirbti Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį arba yra laikinai atsiųsti į Lietuvos Respubliką. Užsieniečiu yra suprantamas asmuo, kuris nėra Lietuvos Respublikos pilietis, neatsižvelgiant į tai, ar jis turi kurios nors užsienio valstybės pilietybę, ar neturi jokios.

Europos Sąjungos ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybių narių piliečiams, jų šeimų nariams ir kitiems asmenims, kurie pagal Europos Sąjungos teisės aktus naudojasi laisvo asmenų judėjimo teise, nereikia įsigyti leidimo dirbti. Šia paslauga taip pat netaikoma užsieniečiams, kurie yra atleidžiami nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 58 straipsnio nuostatas.

Leidimas dirbti išduodamas jeigu:
• Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje nėra registruota darbo ieškančio Lietuvos Respublikos, Europos Sąjungos valstybės narės ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybės narės piliečio ar jo šeimos nario, taip pat užsieniečio, kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje įgijusio ilgalaikio gyventojo statusą ir ketinančio dirbti pagal darbo sutartį Lietuvos Respublikoje, kuriam darbdavio užregistruotoje laisvoje darbo vietoje būtų tinkamas darbas, kaip tai nurodyta Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 30 straipsnio 2 dalyje;

• darbdavio užregistruotos laisvos darbo vietos skelbimo galiojimo trukmė buvo ne trumpesnė nei 5 darbo dienos nuo jos registracijos dienos Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje pagal darbo vietos adresą. Šį nuostata netaikoma, kai leidimas dirbti užsieniečiui išduodamas Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytais atvejais, stažuotojams ar praktikantams bei atsiųstiems laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką.

Prašymai dėl leidimų dirbti išdavimo, jų galiojimo laiko pratęsimo gali būti teikiami tiesiogiai, pareiškėjui atvykus į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) administracijos padalinį, siunčiami paštu ar per pasiuntinį arba elektroninėmis priemonėmis, jeigu yra galimybė identifikuoti pareiškėją.

Prašymai dėl leidimų dirbti panaikinimo, dublikato išdavimo gali būti teikiami tiesiogiai, pareiškėjui atvykus į Užimtumo tarnybos administracijos padalinį, siunčiami paštu ar per pasiuntinį arba elektroninėmis priemonėmis, jeigu yra galimybė identifikuoti pareiškėją.

Informacija ir dokumentai, kuriuos turi pateikti asmuo: Užsienietis leidimą dirbti privalo įsigyti iki atvykimo į Lietuvos Respubliką, jei jis:
1. Atvyksta kaip stažuotojas ar praktikantas
2. Pagal Įstatymo 58 straipsnį nėra atleidžiamas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti
3. Yra laikinai atsiųstas dirbti į Lietuvos Respubliką.

Užsienietis leidimą dirbti privalo įsigyti iki darbo pradžios, jei jis neatvyksta į Lietuvos Respubliką, bet ketina dirbti pagal nuotolinio darbo sutartį, sudarytą su įmone, vykdančią veiklą Lietuvos Respublikoje.

Užsienietis leidimą dirbti gali įsigyti būdamas Lietuvos Respublikoje, jei:
1. Tai nustatyta Lietuvos Respublikos tarptautiniame susitarime dėl jaunimo mainų
2. Jis yra ar buvo prekybos žmonėmis arba nelegalaus darbo auka ir bendradarbiauja su ikiteisminio tyrimo įstaiga arba teismu kovojant su prekyba žmonėmis ar su nusikaltimais, susijusiais su prekyba žmonėmis arba nelegaliu darbu (toliau – yra ar buvo prekybos žmonėmis arba nelegalaus darbo auka), ir turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 12 punktą
3. Jis yra užsienietis, kuriam taikomas bevizis režimas, bet jo buvimas be vizos Lietuvos Respublikoje ir kitose Šengeno valstybėse trunka ne ilgiau negu 90 dienų per 180 dienų laikotarpį
4. Jis yra užsienietis, turintis Šengeno vizą, bet jo buvimas Lietuvos Respublikoje ir kitose Šengeno valstybėse trunka ne ilgiau negu 90 dienų per 180 dienų laikotarpį
5. Jis yra užsienietis, kuris nėra Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, bet turi vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių išduotą Europos Sąjungos leidimo gyventi kortelę ir jo buvimas Lietuvos Respublikoje be vizos trunka ne ilgiau negu 90 dienų per 180 dienų laikotarpį
6. Jis yra užsienietis, kuris nenurodytas 5 punkte, bet turi kitos Šengeno valstybės išduotą leidimą gyventi ar nacionalinę vizą, leidimo gyventi ar nacionalinės vizos galiojimo metu turi teisę būti Lietuvos Respublikoje be vizos ir jo buvimas Lietuvos Respublikoje ir kitose Šengeno valstybėse trunka ne ilgiau negu 90 dienų per 180 dienų laikotarpį.

Užimtumo tarnybai pateikiami dokumentai:

Įdarbinant užsienietį pagal darbo sutartį reikalingi šie dokumentai:
1. Prašymas dėl Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo;
2. Užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija
3. Darbdavio įsipareigojimas įdarbinti užsienietį pagal darbo sutartį ne trumpesniam negu 6 mėnesių laikotarpiui
4. Darbdavio informacija apie užsieniečio turimą kvalifikaciją ir jos atitiktį darbo vietai ir ne mažesnę negu vienerių metų darbo patirtį pagal turimą kvalifikaciją per pastaruosius penkerius metus, o jeigu darbdavys yra įtrauktas į patvirtintų įmonių sąrašą, pateikiama darbdavio informacija apie užsieniečio turimą kvalifikaciją ir jos atitiktį darbo vietai arba ne mažesnę negu vienerių metų darbo patirtį pagal darbdavio nurodytą profesiją per pastaruosius penkerius metus.
Atkreipiame dėmesį, kad darbdavys turi įsitikinti, kad užsienietis turi dokumentus, patvirtinančius jo turimą kvalifikaciją (diplomą, pažymėjimą ar pan.) ir ne mažesnę negu vienerių metų darbo patirtį pagal turimą kvalifikaciją per pastaruosius penkerius metus (darbo knygelę, pažymą iš dabartinės ir (ar) buvusios darbovietės ar pan.).

5. Mokėjimo pavedima arba kvitas, patvirtinantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto dydžio valstybės rinkliavos sumokėjimą už leidimo dirbti išdavimą
6. Pažyma apie galiojančias administracines nuobaudas.

Įdarbinant užsienietį, atsiųstą laikinai dirbti į Lietuvos Respubliką reikalingi šie dokumentai (užsienio valstybių dokumentai turi būti nustatyta tvarka legalizuoti ar patvirtinti pažyma (Apostile), jeigu kiti teisės aktai nenustato kitaip. Dokumentų, sudarytų ne lietuvių kalba, vertimas į lietuvių kalbą turi būti patvirtintas jį atlikusio vertėjo parašu. Dokumentų kopijos turi būti patvirtintos įmonės vadovo parašu ir antspaudu.):
1. Prašymas dėl leidimo dirbti užsieniečiui išdavimo;
2. Užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija;
3. sutarties dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, sudarytos tarp įmonės Lietuvos Respublikoje ir siunčiančiosios įmonės, patvirtintą kopija. Kartu su esminėmis sąlygomis sutartyje dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo turi būti įtvirtintos sąlygos, užtikrinančios Darbo kodekso 108 straipsnyje nustatytas komandiruojamų darbuotojų garantijas, atskirai nurodant komandiruotės Lietuvos Respublikoje metu darbuotojui mokamo darbo užmokesčio dydį ir darbo laiką;
4. Siunčiančiosios įmonės registracijos pažymėjimo ar išrašo iš užsienio valstybės registro patvirtintą kopija;
5. Užsieniečio darbo sutarties siunčiančiojoje įmonėje patvirtintą kopija;
6. Užsienio valstybės kompetentingos institucijos išduotas dokumentas, patvirtinantis, kad ne mažiau kaip pastaruosius 3 mėnesius užsienietis buvo įdarbintas siunčiančioje įmonėje ir apdraustas socialiniu draudimu toje užsienio valstybėje, ir siunčiančiosios įmonės įsipareigojimą, kad komandiruotės į Lietuvos Respubliką laikotarpiu jis lieka apdraustas socialiniu draudimu toje užsienio valstybėje. Jei užsienio šalies kompetentinga institucija neteikia dokumento apie konkretaus asmens socialinį draustumą, pateikiama tai patvirtinanti informacija ir siunčiančiosios įmonės pažyma, kad užsienietis per paskutinį pusmetį ne mažiau kaip 3 mėnesius buvo draudžiamas socialiniu draudimu, ir užsienio valstybės kompetentingos institucijos pažyma, patvirtinanti, kad siunčiančioji įmonė neturi mokestinės valstybinio socialinio draudimo nepriemokos;
7. Siunčiančiosios įmonės informacija apie užsieniečio turimą kvalifikacija.
8. Mokėjimo pavedimo kopija arba kvitas, patvirtinantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyto dydžio valstybės rinkliavos už leidimo dirbti išdavimą.
9. Pažyma apie galiojančias administracines nuobaudas.

Apie priimtą sprendimą dėl leidimo dirbti išdavimo, pratęsimo arba atsisakymo išduoti leidimą dirbti Užimtumo tarnybos administracijos padalinys informuoja darbdavį elektroniniu paštu.

Leidimą dirbti darbdavys arba užsienietis atsiima Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje, kuriame pateikė prašymą.

Paslaugos teikėjo kontaktinė informacija (atsakingo darbuotojo pareigos, vardas ir pavardė, el. paštas, telefono numeris): Honorata Masalskienė, Užimtumo tarnybos Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. 8 5 2360775, el. p. honorata.masalskiene@uzt.lt
Rita Pivorienė, Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 5 2594408, el. p. rita.pivoriene@uzt.lt
Danguolė Galinienė, Kauno klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 37 409883, el. p. danguole.galiniene@uzt.lt
Rima Ambrozaitė, Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 46 420009, el. p. rima.ambrozaite@uzt.lt
Jolanta Bagdonavičienė, Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 41 502813, el. p. jolanta.bagdovaviciene@uzt.lt
Laima Kisielienė, Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo koordinatorė, tel. +370 389 63994, el. p. laima.kisieliene@uzt.lt
Bendrasis konsultacijų numeris 1883 (+370) 5 250 0883, Faks.: (8 5) 236 0788, (8 5) 274 5883, El. paštas: info@uzt.lt

SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PRIEŽIŪROS DEPARTAMENTAS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS: