Profesinės patirties prilyginimas aukštojo mokslo kvalifikacijai

2017 m. kovo 22 d. buvo priimtas Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimas Nr. 211 „Dėl profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai ir tai patvirtinančio dokumento išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas), kuriame yra įtvirtintos nuostatos, suteikiančios teisę greičiau įsidarbinti aukštos kvalifikacijos užsieniečiams, turintiems ne trumpesnę nei 5 metai profesinę patirtį, bet neturintiems aukštojo mokslo diplomo. Apraše yra nustatyta profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai ir tai patvirtinančio dokumento išdavimo tvarka. Pripažinimą patvirtinantis dokumentas yra išduodamas tik darbdavio prašymu ir galioja tik konkrečiai darbdavio nurodytai vietai.

Ką turi žinoti darbdavys, planuodamas įdarbinti užsienietį, kuris ketina dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą pagal Lietuvoje nereglamentuojamą profesiją?

• Pirmiausia reikia įsitikinti ar tai nereglamentuojama profesija. Nereglamentuojama profesija – profesija, kuria užsiimant nereikalaujama pagal teisės aktus turėti tam tikrą profesinę kvalifikaciją. Reglamentuojamų profesijų sąrašą galite rasti čia.
• Profesija, pagal kurią ketina dirbti užsienietis priskirta Lietuvos profesijų klasifikatoriaus 1, 2 arba 3 pagrindinėms grupėms. Lietuvos profesijų klasifikatorių galite rasti čia: profesijuklasifikatorius.lt. Jeigu profesija nereglamentuojama, ir užsienietis neturi aukštojo mokslo diplomo, tačiau turi ne mažesnę kaip 5 metų profesinę patirtį, reikia gauti dokumentą, patvirtinantį aukštą profesinę kvalifikaciją. Šį dokumentą išduoda Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerija. Toliau darbdavys Ekonomikos ir inovacijų ministerijai turi pateikti nustatytos formos prašymą,  užpildytą formą bei šiuos dokumentus:

1. Jeigu užsienietis profesinę patirtį įgijo dirbdamas pagal darbo sutartį:

1.1. užsienio valstybės darbdavio (-ių) su užsieniečiu sudaryta (-os) darbo sutartis (-ys);

1.2. užsienio valstybės darbdavio (-ių) išduotas (-i) dokumentas (-ai) apie užsieniečio įgytą profesinę patirtį pagrindžiančias kompetencijas, reikalingas aukštos profesinės kvalifikacijos darbui dirbti; dokumente turi būti ir detaliai aprašytos užsieniečio darbo užduotys ir joms atlikti būtinos kompetencijos (kompetencija – asmens gebėjimas, naudojantis turimomis žiniomis, įgūdžiais ir patyrimu atlikti tam tikrą darbą), kartu turi būti nurodoma profesinės veiklos trukmė;

1.3. užsienio valstybės kompetentingų institucijų išduoti dokumentai, iš kurių būtų galima nustatyti, kad su užsieniečiu darbo sutartį sudaręs darbdavys buvo teisėtai įsisteigęs darbo sutarties su užsieniečiu galiojimo metu, taip pat nustatyti darbdavio už užsienietį mokėtus mokesčius (mokesčių suma gali būti nenurodoma) nuo jo pajamų, gaunamų pagal 1 punkte nurodytą sutartį, arba paties užsieniečio mokėtus mokesčius (mokesčių suma gali būti nenurodoma) nuo jo pajamų, gaunamų pagal 1 punkte nurodytą sutartį, ir jų mokėjimo trukmę (pavyzdžiui, užsienio valstybės arba socialinio draudimo ar kitus mokesčius administruojančios institucijos išduota pažyma; juridinių asmenų registrą tvarkančios institucijos išduota pažyma) arba atleidimą nuo šiame punkte nurodytų mokesčių teisėtu pagrindu;

1.4. kiti užsieniečio įgytas kompetencijas pagrindžiantys dokumentai (jeigu yra);

1.5. 1.1 – 1.4 dokumentų vertimai į lietuvių kalbą. Vertimas turi būti patvirtintas dokumentus išvertusio vertėjo parašu ir (arba) vertimo biuro antspaudu.

2. Jeigu užsienietis profesinę patirtį įgijo užsiimdamas profesine veikla savarankiškai:

2.1. užsienio valstybės kompetentingų institucijų išduoti dokumentai, įrodantys, kad užsienietis teisėtai užsiėmė profesine veikla savarankiškai per užsieniečio nurodytus terminus (pavyzdžiui, užsienio valstybės arba socialinio draudimo ar kitus mokesčius administruojančios institucijos išduota pažyma; leidimus fiziniams asmenims užsiimti savarankiška veikla administruojančios institucijos išduota pažyma);

2.2. paslaugų teikimo sutartys ir (arba) kiti dokumentai, pagrindžiantys deklaruotą atitinkamas kompetencijas suteikiančią profesinę patirtį ir jos trukmę;

2.3. užsienio valstybės kompetentingų institucijų išduotas (-i) dokumentas (-ai) apie mokėtus mokesčius (mokesčių suma gali būti nenurodoma) nuo gautų pajamų, vykdant 2.1 punkte nurodytą veiklą arba veiklas ir (arba) 2.2 punkte nurodytą sutartį, arba atleidimą nuo šiame punkte nurodytų mokesčių teisėtu pagrindu;

2.4. kiti užsieniečio įgytas kompetencijas pagrindžiantys dokumentai (jeigu yra);

2.5. 2.1 – 2.4 dokumentų vertimai į lietuvių kalbą. Vertimas turi būti patvirtintas dokumentus išvertusio vertėjo parašu ir (arba) vertimo biuro antspaudu.

3. Jeigu užsienietis profesinę patirtį įgijo 1 ir 2 punktuose nurodytais būdais, tuomet reikia pateikti 1.1 – 1.4 ir 2.1 – 2.4 punktuose nurodytus dokumentus.

Svarbu atkreipti dėmesį, kad darbdavys prašymą ir kitus dokumentus gali būti pateikti Ekonomikos ir inovacijų ministerijai šiais būdais:

• Tiesiogiai į Ekonomikos ir inovacijų ministerijos vieną langelį, 109 kab. Gedimino pr. 38, Vilnius. Jeigu prašymas teikiamas tiesiogiai, kartu su juo turi būti pateikiami pridedamų dokumentų originalai ir (arba) dokumentą išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės kompetentingos institucijos, notaro ar kito asmens, įgalioto atlikti notarinius veiksmus, arba konsulinio pareigūno ar kito kompetentingo užsienio valstybės pareigūno patvirtintos kopijos. Kai yra pateikiami dokumentų originalai, Ekonomikos ir inovacijų ministerijos darbuotojas padaro ir patvirtina jų kopijas, o originalus grąžina pareiškėjui.
• Siunčiamas paštu Ekonomikos ir inovacijų ministerijai adresu Gedimino pr. 38, Vilnius, LT-01104.

Jeigu prašymas siunčiamas paštu, pateikiamos nurodytų dokumentų kopijos, patvirtintos dokumentą išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės kompetentingos institucijos, notaro ar kito notarinius veiksmus įgalioto atlikti asmens arba konsulinio pareigūno ar kito kompetentingo užsienio valstybės pareigūno.

Šiais klausimais konsultuoja Ekonomikos ir inovacijų plėtros departamento Žmogiškųjų išteklių plėtros skyriaus patarėja Birutė Kindurienė, tel. 870 66 32 46, el.p. birute.kinduriene@eimin.lt

Terminai:

• Ekonomikos ir inovacijų ministerijos darbuotojas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų patikrina ar darbdavys yra įsisteigęs Lietuvoje, ar nėra bankrutavęs, ar tinkamai užpildytas prašymas ir pateikti visi dokumentai;
• Jeigu nustatomi trūkumai, nustatomas ne trumpesnis kaip 5 darbo dienų ir ne ilgesnis kaip vieno mėnesio terminas pašalinti nurodytus trūkumus;
• Nepašalinus per nurodytą terminą trūkumų, dokumentai grąžinami darbdaviui;
• Kai pateikiami visi tinkamai įforminti dokumentai, sprendimas turi būti priimamas per vieną mėnesį nuo prašymo ir visų dokumentų gavimo dienos.
• Pareiškėjui pateikus daugiau nei 15 prašymų vienu metu, 10 darbo dienų dokumentų tikrinimo terminas yra pratęsiamas iki 15 darbo dienų, sprendimo priėmimo terminas vienas mėnuo – iki 45 darbo dienų.

Teisės aktai reglamentuojantys šią sritį:

1. 2009 m. gegužės 25 d. Tarybos direktyva 2009/50/EB dėl trečiųjų šalių piliečių atvykimo ir apsigyvenimo sąlygų siekiant dirbti aukštos kvalifikacijos darbą.
2. Lietuvos Respublikos įstatymas dėl užsieniečių teisinės padėties straipsnis.
3. Lietuvos Respublikos vyriausybės 2017 m. kovo 22 d. nutarimas Nr. 211 „Dėl profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai ir tai patvirtinančio dokumento išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.